Dienstradleasing als betriebliche Zusatzleistung hat bei Unternehmen und Beschäftigten weiter an Beliebtheit gewonnen. Das geht aus dem aktuellen Benefits-Report der Allianz Pension Partners hervor, für den mehr als 1000 Arbeitnehmer:innen sowie Fach- und Führungskräfte aus über 160 Unternehmen befragt wurden. Unter den beliebtesten Arbeitgeber-Benefits landete Dienstradleasing auf Platz vier und etablierte sich damit fest in der Spitzengruppe.
„Wer heute Mitarbeitende gewinnen und langfristig binden will, braucht Benefits, die im Alltag einen spürbaren Mehrwert schaffen. Dienstradleasing verbindet finanzielle Entlastung mit mehr gesundheitsfördernder Bewegung und nachhaltiger Mobilität – und stärkt damit zugleich die Attraktivität als Arbeitgeber. Mit JobRad lässt sich dieser Benefit digital, unkompliziert und mit geringem Verwaltungsaufwand umsetzen. Dass das Dienstrad inzwischen zu den vier beliebtesten Benefits zählt, zeigt: Es ist längst kein Nice-to-have mehr, sondern ein fester Baustein moderner Personalpolitik“, sagt Frank Hassler, CEO von JobRad.
Beliebtheit von Dienstradleasing hat sich verdoppelt
Im Benefits-Report der Allianz Pension Partners 2025/26 verzeichneten Fahrräder und insbesondere E‑Bikes die größten Zuwächse: Seit der vergangenen Befragung hat sich die Beliebtheit des Fahrrads bei Unternehmen und Beschäftigten verdoppelt. Die Studie zeigt zudem, dass Benefits an Bedeutung gewinnen: Vier von zehn Befragten wollen so ihre Attraktivität als Arbeitgeber:in erhöhen. Zugleich planen 38 Prozent der Unternehmen, arbeitgeberfinanzierte Leistungen künftig strategisch stärker auszubauen.
JobRad mit größtem Stand auf der Zukunft Personal Europe
Wie genau Unternehmen durch Dienstradleasing von JobRad ein Top-Benefit einführen und zugleich Geld sparen, erfahren sie auf der Messe Zukunft Europe (ZPE) in Köln vom 15. bis 17. September. Dort ist JobRad mit einem fast 100 Quadratmeter großen Stand und zahlreichen Ansprechpartner:innen vor Ort. Interessierte finden JobRad in Halle 5-1 auf der Corporate Health Stage.
Expert:innen von JobRad erläutern Entscheider:innen und Personalverantwortlichen auf der ZPE, was Dienstradleasing zum perfekten strategischen Benefit – beispielsweise als Alternative zur Gehaltserhöhung. Diese kostet das Unternehmen Geld und muss von den Mitarbeitenden versteuert werden. Der Zuschuss zum Dienstrad hingegen ist fürs Unternehmen kostenneutral und jeder Cent kommt direkt bei den Angestellten an.
Quelle: www.jobrad.de
